Sådan får du en seniorsamtale
- Nogle steder indbyder din leder dig til en seniorsamtale.
- Men mange steder må du selv tage et initiativ.
- Tjek gerne jeres personalehåndbog eller spørg din tillidsrepræsentant om I har en fast praksis.
- Du kan f.eks. sige eller skrive til din leder:
Jeg kunne godt tænke mig at tage en snak om mine fremtidsplaner og hvordan de næste af mit arbejdsliv bliver bedst mulige. Har du tid til en samtale en dag?
Send evt. dette link med: Seniorsamtalen – kom godt i gang
Seniorsamtalen handler om dine ønsker og behov i den sidste del af arbejdslivet. Det kan være udvikling, nye opgaver, ændret arbejdstid, fastholdelse eller tilbagetrækning. Udgangspunktet er altid udvikling – ikke afvikling.
Samtalen er en mulighed for at tale med din leder om, hvordan arbejdsliv og seniorliv kan spille godt sammen i de kommende år. Det handler ikke om at stoppe, men om at vælge, hvad der passer dig bedst.
Seniorsamtalen er en enkel og effektiv måde at finde fleksible løsninger, så du trives – og din arbejdsplads får glæde af din erfaring.
Samtalen kan holdes for sig selv eller indgå i din MUS.
4 argumenter for en seniorsamtale
- Seniorsamtalen er en god anledning til at overveje dine fremtidsplaner både på jobbet og i privatlivet.
- Samtalen er en chance for at fortælle din chef, hvad du er glad for, og hvad du måske gerne vil lave mindre af.
- I kan også tale om fleksibilitet, fridage og arbejdstid. Chefen ved som regel godt, at mange seniorer gerne vil arbejde, men ikke nødvendigvis med samme timetal fremover.
- Du har mulighed for at tale med chefen om at få nye færdigheder, så du kan få mere variation i dine daglige opgaver. Har du lyst til at lære nyt, øger du din mulighed for et godt arbejdsliv. Det er også din bedste forsikring mod ledighed.
4 emner for samtalen
Dit arbejde har stor betydning for din trivsel. Du kan overveje:
- Hvordan er det at være en af de erfarne medarbejdere?
- Hvordan trives du med de yngre kolleger?
- Er der en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv?
Forhåbentlig er du glad for dine arbejdsopgaver. Men som tiden går, kan nogle af opgaverne enten blive for rutineprægede, eller de belaster dig unødig meget. Måske er der andre og nye opgaver, der passer bedre til dig?
- Hvor kommer dine kompetencer og erfaringer i spil?
- Er der opgaver, du er særlig glad for at varetage?
- Hvad ønsker du af din faglige udvikling?
- Er du interesseret i efteruddannelse, så du måske kan varetage nye opgaver?
- Er du interesseret i at være mentor for yngre kolleger og være med til at give dem en god start i arbejdslivet?
Seniorsamtalen er en god anledning til at reflektere over om, du kunne tænke dig ændringer i dine opgaver.
Tilpasninger i opgaver og arbejdstid er for mange afgørende for, om de kan eller ønsker at fortsætte længere på arbejdspladsen.
- Hvordan trives du med den måde, arbejdet er tilrettelagt på?
- Hvad er dine ønsker i forhold til arbejdstid, fridage og ferie?
- Hvad er dine ønsker til ansvarsområder, opgaver og placering på arbejdspladsen?
- Har du interesser og behov, der kræver mere fleksibilitet, f.eks. helbred, pleje af familie eller ægtefælle, børnebørn eller foreningsliv?
Fleksibilitet kan være mange ting:
- Færre ugentlige timer.
- Flere fridage.
- Færre skæve vagter.
- Andre opgaver og jobrotation.
- Tilpasning af fysiske forhold.
- Bedre adgang til hjemmearbejde.
Hvordan skal de næste år i jobbet være, hvis du kan bestemme?
Hvordan skal sammenhængen mellem arbejde, familie og interesser være?
Hvor længe forventer du at fortsætte med at arbejde, og hvad kræver det af din arbejdsplads?
Har du private ønsker og drømme, som du gerne vil i gang med?
Forbered dig godt
Tjekliste og skema
- Hent en kort tjekliste til seniorsamtale
- Forberedelses-skema inden samtalen
Hvis du printer ud og skriver notater i hånden – Brug pdf-udgaven
Hvis du skriver notater på din computer – Brug Wordudgaven - Spørgeramme til samtalen
Hvis du printer ud og skriver notater i hånden – Brug pdf-udgaven
Hvis du skriver notater på din computer – Brug Wordudgaven
Inden du skal tale med din chef om dit arbejdsliv, er det en god idé at overveje dine ønsker, drømme og muligheder i både dit arbejdsliv og dit privatliv.
Seniorsamtalen giver dig en mulighed for at få nogle af dine ønsker opfyldt til dit arbejdsliv samtidig med, at din erfaring udnyttes bedst muligt på arbejdspladsen.
Det kan være vanskeligt at tale om alder, men god forberedelse gør det lettere at have en dialog om seniorliv og pensionsplaner. De fleste ledere synes i øvrigt også, at det kan være svært.
Tal gerne med partner, familie, venner og kolleger om dine ønsker, drømme og din økonomi. Det er en god opvarmning til samtalen med din leder.
Når du deler dine ønsker med din leder, så vis også, hvordan det kan være en fordel for arbejdspladsen: “Hvis jeg kan få lidt kortere arbejdsdage, har jeg energi til at blive længere i jobbet.”
Vær ikke tilbageholdende med at tale om dine ønsker for til f.eks. fleksibilitet. Gør klart for både dig selv og dine omgivelser, at du ikke er ved at forlade arbejdspladsen. Dit ønske om fleksibilitet er helt naturligt i den sidste del af arbejdslivet, som du deler med rigtig mange.
Jo bedre du er forberedt, jo større indflydelse får du på dit eget liv.
Påvirkning af dine private forhold
Du har mere på spil end din chef, når du skal til seniorsamtale. Den påvirker nemlig ikke kun dit arbejde. Hvis du for eksempel gerne vil lave en aftale om at gå ned i tid, så får det også konsekvenser for dig og din eventuelle partner, når du går ned i løn og får mere tid i hverdagen.
Seniorsamtalen handler som udgangspunkt om dit arbejdsliv – men går du f.eks. ned i tid, påvirker den også din økonomi, og de muligheder du har.
Et godt overblik over din pension og indkomst gør det nemmere at vurdere, om du fx kan gå ned i tid eller ændre dine opgaver.
Mange har bedre ordninger, end de tror – men det kræver, at du kender tallene.
Det kan derfor være en god idé at lægge et budget, tjekke pensionerne og evt. få rådgivning.
Så kan du tage beslutninger med ro i maven – og på et oplyst grundlag.
Seniorsamtalen er en god anledning til at tænke over, hvad du gerne vil bruge din tid og energi på de kommende år – både på og uden for arbejdet.
Mange vælger at bruge mere tid med familien, dyrke interesser eller føre gamle drømme ud i livet.
Spørg dig selv: Hvad giver mig energi? Hvad har jeg længtes efter at gøre plads til?
Skriv dine tanker ned – så er det nemmere at få dem med i samtalen.
Hvad vil du med dit liv?
Træn din seniorsamtale sammen med Roberta
Skriv på samme måde som du vil tale med en god ven
Vælg din situation
SeniorKlar har lavet et sæt gratis materialer, som er gennemprøvet og klar til brug til seniorsamtaler.
Hvordan får du det bedste arbejdsliv som senior?
Gode råd til, hvordan du kan indrette dit arbejdsliv mere fleksibelt, og hvordan du taler med chefen om det.
-
ARBEJDSLIV
Seniorjob
Seniorjob er SeniorKlar’s jobformidling mellem seniorer og virksomheder.
-
ARBEJDSLIV
Seniorsamtalen giver dig indflydelse på dit arbejdsliv
Brug samtalen til at tale med din leder om dine ønsker, behov og muligheder – og skab et arbejdsliv, der passer til dig som senior.
-
ARBEJDSLIV
Hvordan holder jeg mig attraktiv på jobbet?
Erfaring og anciennitet er ikke altid nok til at få de gode arbejdsopgaver eller beholde jobbet. Opdaterede kompetencer, et åbent sind og gode samarbejdsevner er stærke kort.
-
ARBEJDSLIV
Hvordan kan jeg bedst håndtere en yngre chef?
Et synligt tegn på at man bliver ældre er, at cheferne bliver yngre og yngre. Her er 7 gode til at håndtere chefer, der er yngre end dig selv.
De 4 temaer der gør dig SeniorKlar
SeniorKlar er opdelt i fire områder, så det er mere overskueligt at komme i gang.
-
Økonomi
Når pensionen nærmer sig, bliver økonomien vigtigere end før. Den sætter rammen for dine valg om både arbejde, bolig og fritid. Derfor er det en god idé at skabe overblik i god tid, så du kan træffe trygge og gennemtænkte valg.
-
Arbejdsliv
Vil du trappe ned, skifte spor eller blive på jobbet – bare på en klogere måde? Få overblik over dine muligheder og gode råd til at tage styringen over dine sene år på arbejdsmarkedet.
-
Livsplan
Begynd i god tid at tænke over, hvad vil du gerne bruge dit liv på. Fritidsinteresser, børnebørn, rejser - eller måske vil du også gerne at arbejde i mange år endnu?
-
Sundhed
Med alderen kan vi ikke længere regne med ungdommens energi og råstyrke. Her kan du læse mere om de vigtigste ting, du selv kan gøre for at holde dig så frisk og rask som muligt.
-
Rådgivning
Du kan få gratis hjælp af Lea og Christian til at afklare mange af de spørgsmål, der melder sig i den sene del af arbejdslivet.