SeniorTjek

Få et hurtigt overblik over, hvor langt I er med jeres praksis og politik for seniorer – typisk medarbejdere over 55 år.

LÆS OP TEKST

SeniorTjek er et målrettet tjek af jeres praksis og politikker for seniorer (typisk 55+). Formålet er at identificere styrker, barrierer og konkrete udviklingsmuligheder i jeres nuværende tilgang – og samtidig give jer inspiration til, hvordan I skaber værdi gennem en effektfuld og menneskelig seniorstrategi.

Værdi for jer

  • Reducerer jeres rekrutterings- og oplæringsomkostninger
  • Imødekommer manglen på arbejdskraft og styrker seniorpotentialet
  • Forlænger jeres erfarne medarbejderes ansættelsestid
  • Øget diversitet styrker trivsel, motivation og resultater
  • Forbedret vidensdeling og kontinuitet
  • Medvirker til et stærkere employer brand og en ansvarlig ledelsesprofil

Sådan forløber et SeniorTjek

1. Foranalyse

  • Vi ser på jeres eksisterende seniorpraksis og politikker.
  • Hvad findes allerede? Hvad virker? Hvor er der huller?

2. Interviews

    Vi taler med 3-5 nøglepersoner: ledelse/HR og evt. udvalgte seniorer og/eller tillidsvalgte. Det kvalitative input giver indsigt i kultur, holdninger og ønsker.

    3. Rapport og anbefalinger

      • I får en skræddersyet rapport med:
      • Kortlægning af jeres nuværende indsats
      • Konkrete anbefalinger og udviklingspunkter
      • Best practices og forslag til næste skridt

      4. Valgfri opfølgning

        På baggrund af SeniorTjekket tilbyder vi evidensbaseret hjælp til at omsætte anbefalingerne til handling – fx gennem strategiudvikling, workshops eller samtaler. Forløbet tilpasses jeres behov og kan eksempelvis sammensættes af følgende elementer:

        • Seniorstrategi: Fuld udarbejdelse af strategi med konkrete tiltag og anbefalinger.
        • Vidensoplæg: ½ dags oplæg for op til 60 deltagere – skaber fælles forståelse og debat på tværs i organisationen.
        • Lederworkshop: ½ dag for 20-30 deltagere. Der er fokus på kompetenceudvikling af ledere, seniorsamtalen, fleksibilitet og ledelsesmæssige muligheder.
        • Medarbejderarrangement: ½ dag for 10–50 deltagere – refleksion, mindset og inspiration til det videre arbejdsliv.
        • Seniorsamtaler: 45 minutters samtaler med medarbejdere – vi tager dialogen og samler indsigterne for jer.

        Prisestimat

        • Afhænger af omfang og behov.
        • Vi udarbejder et skræddersyet tilbud.

        Vil I høre mere?

        Alle vores tilbud tilpasses jeres specifikke behov, så I opnår maksimal værdi af indsatsen.

        Lad os tage en snak om, hvordan vi bedst kan støtte jeres seniorindsats. Vi hjælper jer med at skabe ro, retning og resultater.

        Skal vi hjælpe jer med at blive SeniorKlar?

        Ønsker I hjælp til arbejde med seniorer, så kontakt os gerne:

        Birgitte Rømer Seniorkonsulent
        Christian Dorow Seniorkonsulent

        Ydelser til arbejdspladsen

        SeniorKlar tilbyder en række produkter og ydelser til både offentlige og private virksomheder, der kan gøre det lettere at komme i gang med inspirere, træne og forbedre seniorindsatsen.

        Skrevet af
        Christian Dorow
        16. marts 2026
        Opdateret 15. april 2026

        Om SeniorKlar

        SeniorKlar hjælper virksomheder med at udvikle og implementere bæredygtige seniorstrategier. Vi arbejder med trivsel, motivation, fastholdelse og vidensdeling – altid med blik for både mennesket og forretningen. Læs mere om SeniorKlar

        Del:
        LinkedIn