SeniorKlar's undersøgelser viser, at fleksibilitet – og for mange kortere arbejdstid – kan have stor betydning. Du behøver ikke kende alle regler eller ordninger. Din rolle er at udvide mulighedsrummet og undersøge, hvad arbejdspladsen kan tilbyde.
Start med mulighederne. Den bedste løsning er sjældent den første, man får øje på. Tal om, hvad der skal til, for at arbejdslivet fortsat giver mening, før I låser jer fast på en bestemt ordning.
Muligheder handler om mere end timer. Det kan være ændrede opgaver, større fleksibilitet, mindre belastning, kompetenceudvikling, en mentor- eller specialistrolle eller en gradvis overgang fra arbejdsliv til pension.
- Kortere eller mere fleksibel arbejdstid
- Andre opgaver eller ændret ansvar
- Mindre fysisk eller mentalt belastende opgaver
- Mentor-, oplærings-, projekt- eller specialistroller
- Fortsat kompetenceudvikling
- Lokale seniorordninger eller kombination af arbejde og pension.
Kend dit råderum. Du har måske ikke mandat til at indgå alle aftaler, men du kan næsten altid tage dialogen, afdække ønskerne og undersøge mulighederne. Tal med din egen leder, HR eller tillidsrepræsentanten, hvis du er i tvivl.
Vis videre, når spørgsmålet ligger uden for dit ansvar. Du skal ikke rådgive om pension, efterløn eller privatøkonomi. Men du kan hjælpe medarbejderen med at finde de rette værktøjer og rådgivere, før en beslutning bliver truffet.
Konkret ledelse af erfarne medarbejdere
En række korte artikler til dig, der er direkte leder med råd om seniorsamtaler, motivation, fleksibilitet, erfaring og gode individuelle løsninger.
Brug SeniorKlar's gratis værktøjer
Find samtalematerialer, inspirationskataloger, økonomiværktøjer og andre materialer, I kan bruge direkte på jeres arbejdsplads. Se alle værktøjer
Få hjælp til jeres seniorindsats
SeniorKlar kan hjælpe med viden, undersøgelser, lederworkshops og konkrete forløb, der passer til jeres arbejdsplads. Se alle SeniorKlar’s ydelser
Skal vi hjælpe jer med at blive SeniorKlar?
Ønsker I hjælp til arbejde med seniorer, så kontakt os gerne:
