Hvordan kan jeg bedst håndtere en yngre chef?

Et synligt tegn på at man bliver ældre er, at cheferne bliver yngre og yngre. Her er 7 gode til at håndtere chefer, der er yngre end dig selv.

LÆS OP TEKST

Det behøver ikke give anledning til problemer, hvis alle håndterer det fornuftigt. Men de fleste af os mener nok, at vi med alderen bliver klogere. Og dermed kan det blive lidt provokerende, at et ungt menneske skal bestemme på jobbet.

Spørg dig selv om, hvorfor du bliver provokeret af den unge chef. Er det, fordi du selv gerne ville have haft jobbet? Er det tilfældet, så har det ikke noget med den unge chef at gøre, men mere med dig selv. Det er jo ikke din nye leder, der har fravalgt dig. Så bid skuffelsen i dig, eller adresser den til rette vedkommende.

Handler det om, at du har svært ved at være på bølgelængde med en leder, der måske er på alder med eller yngre end dine børn?

Uanset hvad, så er du nødt til at finde en strategi for at få samarbejdet til at lykkes. Du kan ikke ændre på, at du nu har en yngre chef. Og manglende samarbejde mellem leder og medarbejdere giver et dårligt arbejdsmiljø for alle.

7 gode råd til håndtere en yngre chef:

Gensidig respekt er nødvendigt i alle relationer. Hvis din unge chef, som måske selv er usikker på at skulle lede ændre kolleger, mærker, at du optræder nedladende, så får I svært ved at få samarbejdet til at lykkes.
Brug din erfaring på en god måde. Vis, at den unge leder kan regne med dig, fordi du har nogle kompetencer, der er brug for, og fordi du har en erfaring, som den unge ikke har.
Sig ikke: det har vi prøvet før, eller det kommer aldrig til at lykkes. Du skal selvfølgelig ikke bare sige ja til det hele. Men vær konstruktiv i din kritik.
Lad være med at være belærende, for selvfølgelig har den unge ikke samme erfaring, som du har.
Vær åben overfor, at du også kan lære noget af den unge.
Find ud af, om I ikke har noget til fælles på tværs af generationerne. Det kan være, at I holder med samme fodboldklub eller begge synger i kor.
Pas på med kun at være sammen med dem, der er på alder med dig selv. Den unge leder kan let komme til at føle, at her sidder ”senior-mafiaen”, som tager afstand til mig.