Se hvordan andre bliver SeniorKlar
SeniorKlar har arbejdet med seniorer i forskellige virksomheder, der hver har deres ønsker og behov.
-
CASESCarlsberg fastholder seniorer med ny politik
En workshop faciliteret af SeniorKlar gav Carlsberg et fælles afsæt for en seniorstrategi, der kombinerer erfaring, engagement og fleksibilitet – til gavn for både medarbejdere og virksomhed.
-
CASESGlostrup Kommune: Vi har tilpasset materialerne til vores behov
Glostrup Kommune har arbejdet med seniorindsatser og har brugt SeniorKlars materialer til seniorsamtaler i et pilotprojekt. Her har materialerne fra SeniorKlar været et godt udgangspunkt.
-
CASES
I Glostrup Kommune er seniorsamtalen en MUS med særligt fokus
Som så mange andre steder stod personalehåndbogen og samlede støv. Der manglede blandt andet rammer for seniorsamtaler.
Skal vi hjælpe jer med at blive SeniorKlar?
Ønsker I hjælp til arbejde med seniorer, så kontakt os gerne:
Ydelser til arbejdspladsen
SeniorKlar tilbyder en række produkter og ydelser til både offentlige og private virksomheder, der kan gøre det lettere at komme i gang med inspirere, træne og forbedre seniorindsatsen.
SeniorKlar’s gratis værktøjer til arbejdspladser
-
Sådan laver I en seniorpolitik
Gratis guide og skabelon til en målrettet seniorpolitik, der kan sikre, at erfarne medarbejdere bliver længere og bidrager til både kultur, trivsel og bundlinje.
-
SeniorKlar’s dialogkort sætter gang i samtalen
SeniorKlar’s forskellige dialogkort er en god måde at komme i gang med at tale om, hvordan er er at være en af de ældre på arbejdspladsen, og hvordan man forbereder sig på overgangen til pension. Du kan downloade dem gratis her.
-
Seniorsamtalen – kom godt i gang
En seniorsamtale hjælper medarbejdere, ledere og tillidsvalgte med at skabe trivsel, fleksibilitet og gode løsninger i de senere år på arbejdsmarkedet.
-
Inspirationskatalog til et fleksibelt arbejdsliv
Mulighederne for at indrette dit arbejdsliv mere fleksibelt i form af f.eks. kortere arbejdstid, flere fridage og andre opgaver afhænger bl.a. af din arbejdsplads og din overenskomst. Men ofte kan man også indgå nye lokale aftaler, der forbedrer mulighederne.
