Seniorklar-analyserne undersøger, hvordan flere kan få mulighed for et godt arbejdsliv længere op i alderen og tilsvarende en meningsfuld tilbagetrækning.
Udgangspunktet er, at et godt seniorarbejdsliv og en meningsfuld tilbagetrækning ikke kan forklares ud fra enkeltfaktorer alene. Det formes af et samspil mellem blandt andet arbejdsmiljø, arbejdets organisering, fleksibilitet, økonomi, helbred, kompetencer, ledelse, sociale relationer og forpligtelser uden for arbejdet, herunder uformelt omsorgsarbejde.
Derfor kombinerer vi brede undersøgelser og analyser af mønstre på tværs af seniorers erfaringer for at skabe viden, som kan bruges til at udvikle et mere seniorvenligt arbejdsmarked.
Undersøgelserne gennemføres af tænketanken WELA, der arbejder på at skabe en samfundsmæssig omstilling til et samfund, hvor fremgang og værdi måles på vores evne til at sikre menneskelig trivsel og stærke fællesskaber – indenfor de planetære grænser.
Alle SeniorKlars undersøgelser
SeniorKlar har siden 2023 gennemført undersøgelser blandt over 20.000 seniorer om deres trivsel, ønsker og liv. Undersøgelserne gennemføres af Tænketanken WELA (Well Being Economy Lab)
-
Analyserapport 5: Udbredelse og effekt af seniorsamtaler
En foreløbig analyse af seniorsamtalers udbredelse og betydning for seniorers forventede tilbagetrækning. (Udgivet maj 2026)
-
Analyserapport #4a: Seniorer vil gerne arbejde længere – kræver blot lidt fleksibilitet
Seniorer forlader ikke nødvendigvis jobbet, fordi de ikke vil arbejde mere. En ny analyse fra Wela viser, at mange kunne være blevet længere på arbejdsmarkedet, hvis arbejdet havde været organiseret mere fleksibelt. (April 2026)
-
Trivselsundersøgelse 1 Seniorer elsker deres job
Seniorklar har gennemført en stor undersøgelse om seniorarbejdslivet blandt 14.000 medlemmer i Faglige Seniorer, der er Danmarks næststørste ældreorganisation. Hovedkonklusionen er, at de elsker deres job. Mange fortsætter gerne , især hvis de får flere feriedage, seniordage og mere fleksibel arbejdstid. (August 2023)
-
Trivselsundersøgelse 2: Tusinder af seniorer klar til at arbejde – hvis de bliver spurgt
Mens virksomheder skriger på arbejdskraft, er tusinder af seniorer parate til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Men de bliver sjældent spurgt. Potentialet er op mod 18.500 fuldtidsstillinger de næste år viser den seneste undersøgelse fra SeniorKlar
-
Analyserapport #1: Kortere arbejdstid udskyder pension
Mere end 6 ud af 10 lønmodtagere over 55 år er parate til at udskyde pensionen og blive længere i jobbet – hvis de kan få lov at gå ned i tid. Seniorerne er også villige til at betale selv.
-
Analyserapport #2: Arbejdslivet set i bakspejlet
En retrospektiv analyse om arbejdslivet baseret på besvarelser fra seniorer, der er gået på pension. (Marts 2025)
-
Analyserapport #3: Arbejdsliv og arbejdstid
Mange pensionister vil gerne arbejde igen – på deres egne vilkår. En analyse af hvor mange pensionerede seniorer, der er interesserede i at vende tilbage til arbejdet. (Marts 2025)
-
Analyserapport #4: Omsorgsopgaver presser seniorer væk fra arbejdsmarkedet
Pasning af børnebørn, ældre forældre og syge ægtefæller og anden omsorg fylder så meget, at tusindvis af seniorer risikerer ikke at kunne blive i deres arbejde. Det viser en undersøgelse fra SeniorKlar. Dobbelt omsorgsarbejde er en skjult bombe under velfærdsstaten. (Oktober 2025)
-
UNDERSøGELSERSeniorKlar’s undersøgelser
SeniorKlar har siden 2023 løbende gennemført undersøgelser om oplevelser, holdninger, ønsker og behov hos seniorer med over 20.000 deltagere. Formålet er tilføre nye viden baseret på seniorernes erfaringer og ønsker.
-
DEBAT
Debat og artikler
SeniorKlar er aktive i debatten om seniorers vilkår både på arbejdsmarkedet og som aktive borgere. Her kan du finde en række af vores debatindlæg. (Under opbyginng…)
Inspiration til seniorer, arbejdspladser og samfund
-
SENIORERFå et godt arbejdsliv – og en fleksibel overgang til pension
De sidste år før pension er ikke bare en nedtælling. Her får du viden og konkrete råd, så du kan forme en tryg og fleksibel overgang, der passer til både dit arbejdsliv og privatliv.
-
VIRKSOMHEDERHjælp til seniorindsatsen på private og offentlige virksomheder
Hos Seniorklar hjælper vi både offentlige og private virksomheder med at få overblik over deres muligheder og skabe en ambitiøs, menneskelig og realistisk tilgang til seniorer på arbejdspladsen.
-
VIDEN OG DEBAT
Seniorklar tilfører ny viden og arbejder aktivt for en kulturforandring
SeniorKlar tilfører ny viden baseret på seniorernes ønsker og erfaringer og er aktive i den offentlige debat for at ændre kulturen og opfattelsen af seniorernes liv og arbejdsliv.
