Som leder har du ofte flere muligheder for at gøre en forskel, end du måske tror. Det handler ikke altid om store ordninger. Mindre ændringer i opgaver, ansvar eller tilrettelæggelse kan være nok.
Arbejdsglæde ser forskellig ud. Nogle motiveres af nye udfordringer og ansvar. Andre ønsker større fleksibilitet, mere ro til fordybelse eller mulighed for at lære fra sig. Nogle vil udvikle nye kompetencer; andre vil være den stabile kraft, der får driften til at fungere.
Se på arbejdet – ikke kun arbejdstiden. Kortere arbejdstid er vigtigt for mange, men løsningen kan også være andre opgaver, færre rutineopgaver, mindre belastning, mere hjemmearbejde eller en ny rolle i teamet.
Find en løsning, der virker for begge. Individuelle løsninger skal både passe til medarbejderens ønsker og arbejdspladsens behov. Du behøver ikke imødekomme alt, men du kan undersøge, hvor der er et reelt råderum.
Alle skal ikke nødvendigvis fortsætte længe
Seniorer skal grundlæggende behandles som alle andre medarbejdere. Det betyder også, at du fortsat skal stille krav til faglighed, samarbejde, udvikling og engagement.
Alder må hverken bruges som grund til at afskrive en medarbejder eller til at undgå en nødvendig samtale om præstation og ansvar.
Målet er ikke, at alle skal blive længst muligt, men at skabe gode muligheder for de medarbejdere, der både kan og vil fortsætte.
Giver individuelle løsninger ikke misundelse?
Individuelle aftaler kan skabe spørgsmål blandt kollegerne. Accepten er ofte stor, når løsningen er saglig, kan forklares og skaber værdi for arbejdspladsen.
Det handler ikke om særlige privilegier til en bestemt medarbedjergruppe, men om at bruge kompetencerne bedst muligt og finde holdbare løsninger til glæde for alle medarbejdere og arbejdspladsen.
Konkret ledelse af erfarne medarbejdere
En række korte artikler til dig, der er direkte leder med råd om seniorsamtaler, motivation, fleksibilitet, erfaring og gode individuelle løsninger.
Brug SeniorKlar's gratis værktøjer
Find samtalematerialer, inspirationskataloger, økonomiværktøjer og andre materialer, I kan bruge direkte på jeres arbejdsplads. Se alle værktøjer
Få hjælp til jeres seniorindsats
SeniorKlar kan hjælpe med viden, undersøgelser, lederworkshops og konkrete forløb, der passer til jeres arbejdsplads. Se alle SeniorKlar’s ydelser
Skal vi hjælpe jer med at blive SeniorKlar?
Ønsker I hjælp til arbejde med seniorer, så kontakt os gerne:
