Mens virksomheder skriger på arbejdskraft, er tusinder af seniorer parate til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Men de bliver sjældent spurgt. Potentialet er op mod 18.500 fuldtidsstilinger de næste år.
Seniorerne er klar til at fortsætte med at arbejde efter pensionsalderen, hvis de bliver spurgt og ikke mindst får mulighed for at arbejde på mere fleksible vilkår og lavere arbejdstid.
Det viser en ny stor undersøgelse, som blev præsenteret på Seniorernes Topmøde den 2. november 2023.
”Seniorernes Topmøde” er arrangeret af Seniorklar, som Faglige Seniorer og den uddelende forening Østifterne står bag.
I oktober svarede over 13.000 seniorer på et omfattende spørgeskema. Det er den anden undersøgelse. Den første blev gennemført i foråret.
Hovedresultater – Tusinder er klar til at arbejde
Undersøgelsen viser, at
- 21% af de seniorer, der forventer at trække sig tilbage næste år, er parate til at fortsætte i arbejde, hvis deres behov for arbejdslivet som nedsat arbejdstid og ændrede arbejdsopgaver imødekommes – også selv om de skulle gå ned i indtægt.
- Det svarer til 5.000 fuldtidsstillinger alene i 2024.
- Seniorerne svarer, at de i gennemsnit er villige til at forlænge arbejdslivet med 3,5 år.
- Det vil betyde op mod 18.500 fuldtidsstillinger, der de næste ti år vil vokse til flere end 46.000 fuldtidsstillinger (akkumuleret).
Effekten ved at seniorer forlænger arbejdslivet, er langt større end den effekt på arbejdsudbuddet, som er beregnet ved at fjerne modregning i pension og forhøjelse af seniorpræmien.
Udfordringer på arbejdspladserne
For virksomhederne spørger sjældent, om de har lyst til at blive – og hvad der skal til, for at de fortsætter.
- Kun hver fjerde senior bliver således spurgt om, hvad der skal til for at de bliver på arbejdsmarkedet.
- Samtidig er der kun en seniorpolitik på hver tredje arbejdsplads – og blandt medarbejderne kender kun blot hver femte til seniorordninger på deres arbejdsplads.
Alle SeniorKlars undersøgelser
SeniorKlar har siden 2023 gennemført undersøgelser blandt over 20.000 seniorer om deres trivsel, ønsker og liv. Undersøgelserne gennemføres af Tænketanken VELA (Well Being Economy Lab)
-
UndersøgelserTrivselsundersøgelse 1 Seniorer elsker deres job
Seniorklar har gennemført en stor undersøgelse om seniorarbejdslivet blandt 14.000 medlemmer i Faglige Seniorer, der er Danmarks næststørste ældreorganisation. Hovedkonklusionen er, at de elsker deres job. Mange fortsætter gerne , især hvis de får flere feriedage, seniordage og mere fleksibel arbejdstid. (August 2023)
-
Undersøgelser
Trivselsundersøgelse 2: Tusinder af seniorer klar til at arbejde – hvis de bliver spurgt
Mens virksomheder skriger på arbejdskraft, er tusinder af seniorer parate til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Men de bliver sjældent spurgt. Potentialet er op mod 18.500 fuldtidsstillinger de næste år viser den seneste undersøgelse fra SeniorKlar
-
UndersøgelserAnalyserapport #1: Kortere arbejdstid udskyder pension
Mere end 6 ud af 10 lønmodtagere over 55 år er parate til at udskyde pensionen og blive længere i jobbet – hvis de kan få lov at gå ned i tid. Seniorerne er også villige til at betale selv.
-
Undersøgelser
Analyserapport #2: Arbejdslivet set i bakspejlet
En retrospektiv analyse om arbejdslivet baseret på besvarelser fra seniorer, der er gået på pension. (Marts 2025)
-
Undersøgelser
Analyserapport #3: Arbejdsliv og arbejdstid
Mange pensionister vil gerne arbejde igen – på deres egne vilkår. En analyse af hvor mange pensionerede seniorer, der er interesserede i at vende tilbage til arbejdet. (Marts 2025)
-
Undersøgelser
Analyserapport #4: Omsorgsopgaver presser seniorer væk fra arbejdsmarkedet
Pasning af børnebørn, ældre forældre og syge ægtefæller og anden omsorg fylder så meget, at tusindvis af seniorer risikerer ikke at kunne blive i deres arbejde. Det viser en undersøgelse fra SeniorKlar. Dobbelt omsorgsarbejde er en skjult bombe under velfærdsstaten. (Oktober 2025)
