Seniorklar-analyserne undersøger, hvordan flere kan få mulighed for et godt arbejdsliv længere op i alderen og tilsvarende en meningsfuld tilbagetrækning.
Udgangspunktet er, at et godt seniorarbejdsliv og en meningsfuld tilbagetrækning ikke kan forklares ud fra enkeltfaktorer alene. De formes af et samspil mellem blandt andet arbejdsmiljø, arbejdets organisering, fleksibilitet, økonomi, helbred, kompetencer, ledelse, sociale relationer og forpligtelser uden for arbejdet, herunder uformelt omsorgsarbejde.
Derfor kombinerer vi brede undersøgelser og analyser af mønstre på tværs af seniorers erfaringer for at skabe viden, som kan bruges til at udvikle et mere seniorvenligt arbejdsmarked.
Undersøgelserne gennemføres af tænketanken WELA, der arbejder på at skabe en samfundsmæssig omstilling til et samfund, hvor fremgang og værdi måles på vores evne til at sikre menneskelig trivsel og stærke fællesskaber – indenfor de planetære grænser.
Alle SeniorKlars undersøgelser
SeniorKlar har siden 2023 gennemført undersøgelser blandt over 20.000 seniorer om deres trivsel, ønsker og liv. Undersøgelserne gennemføres af Tænketanken VELA (Well Being Economy Lab)
-
UndersøgelserTrivselsundersøgelse 1 Seniorer elsker deres job
Seniorklar har gennemført en stor undersøgelse om seniorarbejdslivet blandt 14.000 medlemmer i Faglige Seniorer, der er Danmarks næststørste ældreorganisation. Hovedkonklusionen er, at de elsker deres job. Mange fortsætter gerne , især hvis de får flere feriedage, seniordage og mere fleksibel arbejdstid. (August 2023)
-
Undersøgelser
Trivselsundersøgelse 2: Tusinder af seniorer klar til at arbejde – hvis de bliver spurgt
Mens virksomheder skriger på arbejdskraft, er tusinder af seniorer parate til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Men de bliver sjældent spurgt. Potentialet er op mod 18.500 fuldtidsstillinger de næste år viser den seneste undersøgelse fra SeniorKlar
-
UndersøgelserAnalyserapport #1: Kortere arbejdstid udskyder pension
Mere end 6 ud af 10 lønmodtagere over 55 år er parate til at udskyde pensionen og blive længere i jobbet – hvis de kan få lov at gå ned i tid. Seniorerne er også villige til at betale selv.
-
Undersøgelser
Analyserapport #2: Arbejdslivet set i bakspejlet
En retrospektiv analyse om arbejdslivet baseret på besvarelser fra seniorer, der er gået på pension. (Marts 2025)
-
Undersøgelser
Analyserapport #3: Arbejdsliv og arbejdstid
Mange pensionister vil gerne arbejde igen – på deres egne vilkår. En analyse af hvor mange pensionerede seniorer, der er interesserede i at vende tilbage til arbejdet. (Marts 2025)
-
Undersøgelser
Analyserapport #4: Omsorgsopgaver presser seniorer væk fra arbejdsmarkedet
Pasning af børnebørn, ældre forældre og syge ægtefæller og anden omsorg fylder så meget, at tusindvis af seniorer risikerer ikke at kunne blive i deres arbejde. Det viser en undersøgelse fra SeniorKlar. Dobbelt omsorgsarbejde er en skjult bombe under velfærdsstaten. (Oktober 2025)
