Bryder du dig ikke om at spørge andre om der kunne være en mulighed for at få et job deres arbejdsplads? Så er du ikke alene, for mange af os er lidt tilbageholdende i den retning.
Det kræver overvindelse. Men husk, at langt de fleste af os gerne vil hjælpe. Vi ser det som tillidserklæring, når nogen beder om vores hjælp.
Men er du på jobjagt, snyder du dig selv for nogle muligheder. Derfor må du få et overblik over dine kontakter og overveje, hvordan du kan bruge dem.
Kontakter kan være: Familie, venner, nuværende og tidligere arbejdskolleger, gamle skolekammerater, naboer, kammerater og veninder i forskellige foreninger, børns venner, venners venner osv.
Mange af os færdes i forskellige fællesskaber. Måske synger vi i kor, dyrker idræt, er med i en teaterforening, går på kursus, eller har venne- eller venindegrupper. Gamle kolleger arbejder måske inden for det samme område, som du gør, så de kan være værdifulde.
Det kan også være, at du står på sidelinjen til barnebarnet fodboldtræning og kommer i snak med andre forældre eller bedsteforældre. Husk også at se, hvilke kontakter du har på de sociale medier. Måske kan nogle af dem være værd at kontakte.
Spørg dine kontakter
Du må spørge kontakterne for at finde ud af, om de kan hjælpe dig på vej. Ellers ved de jo ikke, at du er interesseret i et nyt job.
Alt efter, hvem du taler med, kan du spørge på forskellig måde:
- Tror du, at de mangler medarbejdere på din arbejdsplads?
- Ved du, om der er et job ledigt, der hvor du arbejder?
- Kender du til nogle steder, hvor de har brug for medarbejdere med mine kvalifikationer?
- Hvem skal jeg kontakte, hvis jeg vil søge job på din arbejdsplads? Må jeg sige, at jeg kender dig?
Brug også din kontakt til at finde ud af, hvad der vil være vigtigt, når du skal søge et job der. Det kan være, at de lægger meget vægt på nogle bestemt krav og færdigheder, som du kan bruge i din ansøgning.
Kan en fra dit netværk anbefale dig til en arbejdsgiver?
Hvis du kan få din kontakt til at anbefale dig til en arbejdsgiver, er du allerede kommet tættere på at få et job. Det er vigtigt, at du giver din kontakt nogle stikord om kompetencer og erfaringer.
Når en arbejdsgiver skal finde en ny medarbejder, er det lidt et lotteri, som baserer sig på en tro på, at netop den valgte er den rigtige. Derfor kan en anbefaling fra en medarbejder på den arbejdsplads, du søger, være meget værdifuld.
Brug dit netværk som reference
Husk også at spørge i dit netværk, om du kan bruge nogle af dem som reference. Når du søger et job, kan det være godt at give relevante referencer. Det kan for eksempel være en tidligere kollega eller chef.
Sørg for, at disse referencer ikke er alt for gamle. Det er ikke så relevant, at man har haft et godt samarbejde med en for 25 år siden.
Spørg Roberta om jobsøgning
Tema: Hvordan finder jeg et nyt job?
Uanset om du søger et nyt job, fordi du trænger til luftforandring, er kørt lidt træt eller er blevet fyret, så kan jobsøgning som senior godt være udfordrende. Aldersdiskrimination findes, men det gør mulighederne også.
-
Pensionist – hvordan begynder jeg at arbejde igen?
Du kan godt vende tilbage til arbejdsmarkedet, selv om du er gået på pension. Så hvis du har lyst, så skal du bare komme i gang. Her giver vi nogle gode råd til at få et job som pensionist.
-
Hvordan skriver jeg en uopfordret jobansøgning?
Langt fra alle job bliver slået op. Derfor kan det være en god idé at sende uopfordrede ansøgninger. Du ved selvfølgelig ikke om arbejdspladsen har brug for nye folk. Men med lidt held mangler de en med dine færdigheder.
-
Hvordan bruger jeg sociale medier i jobsøgningen?
Er du hjemmevant på de sociale medier, så er det oplagt at bruge dem i din jobsøgning. Mange arbejdsgivere bruger nemlig også de sociale medier, når de skal finde nye medarbejdere.
-
Hvordan bruger jeg mit kontaktnet i jobsøgningen?
Under halvdelen af alle job bliver besat på baggrund af jobopslag. Derfor er det en god ide at bruge dit kontaktnet, hvis du er på jagt efter et nyt job.
-
Jobportaler – søg efter job eller bliv fundet
En af de mest udbredte måder at finde nyt job er via en jobportal, hvor arbejdsgiverne annoncerer ledige job. Men du kan også bruge portalerne til lave en profil, så du kan blive fundet.
-
Hvordan skriver jeg et godt cv som senior?
Cv’et er ofte det første en arbejdsgiver læser. Ansøgningen bliver kun læst, hvis du er blandt de ansøgere, der måske skal til samtale. Det er med andre ord i dit cv, at du har den første chance for at vise, hvad du kan, og hvordan din erfaring er relevant for jobbet.
-
Hvordan skriver jeg en god jobansøgning som senior?
Du skal gøre dig ekstra umage, når du skriver jobansøgning, så du får fremhævet fordelene ved dine mange år på arbejdsmarkedet uden hverken at lyde overkvalificeret eller overmoden
-
Tema: Hvordan finder jeg et nyt job?
Uanset årsagen til at søge nyt job, så kan jobsøgning som senior godt være udfordrende. Men myterne er ofte værre end virkeligheden, og i mange brancher er der gode muligheder for seniorer
De 4 temaer der gør dig SeniorKlar
SeniorKlar er opdelt i fire områder, så det er mere overskueligt at komme i gang.
-
Økonomi
Når pensionen nærmer sig, bliver økonomien vigtigere end før. Den sætter rammen for dine valg om både arbejde, bolig og fritid. Derfor er det en god idé at skabe overblik i god tid, så du kan træffe trygge og gennemtænkte valg.
-
Arbejdsliv
Vil du trappe ned, skifte spor eller blive på jobbet – bare på en klogere måde? Få overblik over dine muligheder og gode råd til at tage styringen over dine sene år på arbejdsmarkedet.
-
Livsplan
Begynd i god tid at tænke over, hvad vil du gerne bruge dit liv på. Fritidsinteresser, børnebørn, rejser – eller måske vil du også gerne at arbejde i mange år endnu?
-
Sundhed
Med alderen kan vi ikke længere regne med ungdommens energi og råstyrke. Her kan du læse mere om de vigtigste ting, du selv kan gøre for at holde dig så frisk og rask som muligt.
-
Rådgivning
Du kan få gratis hjælp af Lea og Christian til at afklare mange af de spørgsmål, der melder sig i den sene del af arbejdslivet.
