Du har været på arbejdsmarkedet i mange år, men der er stadig en hel del år til pensioneringen. Nogle virksomheder anser – helt urimeligt – allerede medarbejdere på +55 som gamle.
Men det kan du modbevise, enten på din nuværende arbejdsplads eller ved at skifte til noget andet. Og vent ikke. Jo før, du kommer i gang med overvejelserne, jo bedre.
Grundlæggende kan du overveje 3 forskellige scenarier, hvis du ønsker forandring i dit arbejdsliv:
- Jeg vil satse på min nuværende arbejdsplads, måske med uddannelse eller efteruddannelse
- Jeg vil skifte job inden for min branche
- Jeg vil prøve noget helt andet
Mulighederne på din nuværende arbejdsplads
Har du lyst til at udvikle dig på din nuværende arbejdsplads, skal du selv tage initiativ til det. Overvej først, hvad du gerne vil, hvad det kræver at nå dertil, og sammenhold det med forholdene på din arbejdsplads.
Måske vil du gerne prøve kræfter med nye opgaver, der passer bedre til dine interesser og ønsker.
Måske vil du gerne være have mere ansvar. Hvorfor ikke? Du har mange års erfaring og føler dig klar. Bed din chef om en karrieresamtale, hvor du fortæller, hvorfor du vil være leder, hvordan du vil være leder, og hvad du tænker, du har brug for.
Et lederkursus vil være oplagt, eller måske interne kurser. Hvis din chef er positiv, så læg sammen en tidsplan for din uddannelse. Siger din chef nej, kan det være, det er nu, du skal se dig om efter et nyt job.
Nyt job i min nuværende branche
Arbejder du i en branche, du er glad for eller uddannet inden for, skal du måske se dig om efter et nyt job i samme branche, hvis du ikke trives i dit nuværende job eller mangler muligheder for at udvikle dig og arbejde med noget mere spændende.
Hvis du ikke trives i dit job, måske fordi arbejdsopgaverne er kedelige, eller der er et dårligt arbejdsmiljø, så skal du se at komme videre til noget andet. For det vil sikkert ikke ændre sig.
Det er bedst at vente med at sige op, til du har fundet et nyt job. Både for at have ro i maven, og fordi det er nemmere at få et nyt job, når man er i job.
Husk, at de fleste job i dag besættes uden om et stillingsopslag. Brug de sociale medier, for eksempel LinkedIn. Og udnyt dit netværk til at få at vide, hvor der er ledige stillinger, og hvor du eventuelt kan få hjælp af en bekendt. Det kan godt tage lidt tid at finde det rigtige job, men giv ikke op. Din fagforening og a-kasse kan rådgive og har kurser om jobsøgning og ansøgninger.
Nyt job i en helt anden branche
”Skomager bliv ved din læst” hedder et gammelt ordsprog. Sådan er det ikke i dag. Rigtig mange arbejder med andet end det, de er uddannet til.
Det kan være et stort spring at skifte branche. Men hvis du gør det, kan du sikkert få et helt nyt og spændende arbejdsliv.
Det er da ærgerligt at slæbe sig på arbejde hver dag, hvis man drømmer om noget helt andet. Det kan være, at du er frisør, men drømmer om at blive kirketjener. Eller du er murer, men har i virkeligheden mest lyst til at arbejde inden for det grønne område.
Det kan også være, du drømmer om at blive selvstændig. Eller du er selvstændig, men ønsker et fast job.
Måske er du ledig, og kan ikke finde job inden for dit fag. Tænk over, hvad du så kan arbejde med.
Før du gør noget, skal du sætte dig ind i regler og vilkår for dit nye arbejdsliv. Søg alt den rådgivning, du kan få, og spring ind i et andet arbejdsliv.
Hvordan får du det bedste arbejdsliv som senior?
Gode råd til, hvordan du kan indrette dit arbejdsliv mere fleksibelt, og hvordan du taler med chefen om det.
-
Hvordan arbejder jeg godt sammen med yngre kolleger?
Alder behøver ikke at betyde noget i arbejdsrelationer. Men et godt samarbejde på tværs af generationer kræver noget af alle.
-
Seniorjob
Seniorjob er SeniorKlar’s jobformidling mellem seniorer og virksomheder.
-
Sådan punkterer du myter om seniorer
Selv om den generelle mangel på arbejdskraft har øget seniorernes popularitet på arbejdsmarkedet, så skal der stadig kæmpes for komme de mest sejlivede myter om det grå guld til livs.
-
Hvilke muligheder er der for fleksibilitet på min arbejdsplads?
Fleksibilitet kan få mange til at fortsætte på jobbet. En gradvis overgang fra arbejdsliv til pension er at foretrække for langt de fleste.
-
Hvordan undgår jeg at blive set som den gamle på jobbet?
Har du en fornemmelse af, at nogle af dine kolleger betragter dig som ham eller hende den gamle? Her er nogle gode råd til at modvirke det.
-
Hvordan kan jeg fortsætte med at arbejde – også efter den formelle pensionsalder?
Du behøver ikke at holde op med at arbejde, bare fordi du kan få efterløn, tidlig pension eller folkepension. Mærk efter, hvad du selv kan og vil. Du kan fortsætte som hidtil, eller du kan bruge en af mange muligheder for at trappe ned.
-
Hvilke muligheder har jeg for at gå tidligere på pension?
Der kan være mange årsager til at ønske at stoppe med at arbejde før folkepensionsalderen. Her får du en oversigt over overvejelser og muligheder.
-
Tema: Hvordan finder jeg et nyt job?
Uanset årsagen til at søge nyt job, så kan jobsøgning som senior godt være udfordrende. Men myterne er ofte værre end virkeligheden, og i mange brancher er der gode muligheder for seniorer
-
Er det nu, jeg skal foretage mig noget nyt?
Vi har som mennesker et stort behov for at føle os trygge. Og måske er du der i dit arbejdsliv, hvor du helst vil være. Men kribler det i maven for at prøve noget andet, så er det nu, du skal forlade trygheden og afprøve det, du drømmer om.
De 4 temaer der gør dig SeniorKlar
SeniorKlar er opdelt i fire områder, så det er mere overskueligt at komme i gang.