Seniorernes Topmøde 2025: En manifestation af seniorernes fremgang på arbejdsmarkedet

På Seniorernes Topmøde 2025 lød et klart budskab: Alder er ikke en afslutning, men en ny begyndelse – og med respekt, fleksibilitet og mod kan vi skabe et arbejdsmarked, hvor seniorer trives og bidrager. Brugsforeningen TRYG blev årets vinder af SeniorKlar-prisen.

Alder handler ikke længere om afslutninger, men om nye begyndelser.

Det stod klart ved Seniorernes Topmøde 6. november 2025, hvor politikere, forskere og seniorer fra hele landet samledes i Fællessalen på Christiansborg for at hylde erfaring, livsglæde og retten til at bidrage, også efter pensionsalderen.

“Der er 80-årige, der kan mere end nogle 50-årige. Alder er ikke problemet,” sagde den anerkendte aldringsforsker Aske Juul Lassen i sin tale, og lagde op til et topmøde fulds af nye perspektiver på, hvad det vil sige at blive ældre i 2025.

En bølge af seniorer – og en mur af fordomme

Direktør i Faglige Seniorer, Palle Smed, satte i sin tale ord på den bevægelse, vi lige nu er vidner til:

“Vi troede, det var en afslutning. I virkeligheden er det en begyndelse. Seniorer fortsætter i høj fart og viser, at alder ikke er en stopklods, men en ressource.”

Han pegede på, at gennemsnitsalderen for pension nu er højere end selve pensionsalderen, og at over 100.000 danskere arbejder videre efter pensionsalderen.

Samtidig understregede han, at to tredjedele stadig forlader jobbet tidligere end de ønsker – ikke på grund af lyst, men på grund af rammer.

“Vi skal ikke presse folk op i tid – vi skal give dem mulighed for at gå ned i tid, uden at miste alt,” sagde han og fremhævede forslaget om et fripas på 15 timer, så dem på f.eks. efterløn eller Arne-pension kan arbejde lidt uden at blive modregnet. For hvis bare 2.000 efterlønnere tager imod muligheden, giver det staten omkring 200 millioner kroner i skatteindtægter.

Mere ulønnet end lønnet omsorgsarbejde

Der ydes mere omsorg i danske hjem, end der gør i den professionelle velfærdssektor.

Michael Birkjær, der er analysechef i WELA præsenterede den nyeste analys, som WELA har lavet i samarbejde med Seniorklar: Uformelt omsorgsarbejde i familierne udgør en overset og stigende del af velfærden. Den uformelle omsorg, hvor borgere passer syge eller plejekrævende familiemedlemmer, udgør til 188.000 årsværk.

Det er mere, end der ydes i hele den offentlige omsorgssektor, hvor SOSU’er, sygeplejersker og læger tilsammen står for 167.000 årsværk.

De uformelle omsorgsopgaver “en skjult bombe under velfærdsstaten”, fordi er både usynlige og ulige fordelt. Det er nemlig i stort omfang de samme personer, der udfører omsorgsopgaverne både på job og privat.

Michael Birkjær mener, at omsorgsarbejde bør betragtes som den vigtigste samfundsbærende funktion.

“Omsorg er ikke bare en service, vi køber os til. Det er selve fundamentet for, at vi kan leve gode liv og have et arbejdsmarked, der hænger sammen. Vi skal begynde at tale om omsorg som noget, der binder samfundet sammen – ikke som et lavstatusjob, men som en livsnødvendig indsats.”

Arbejdsmarkedet skal favne flere

Ældreminister Mette Kierkgaard kaldte på et opgør med den negative fortælling om ældre og argumenterede for begrebet ældrestyrke:

“Vi taler om mangel på hænder, men presser stadig seniorer ud. Det hænger ikke sammen. Danmark skal være aldersvenligt og gå forrest i Europa.”

Ældreminister Mette Kierkgaard vil snart nedsætte et nyt råd, der skal rådgive om, hvordan man skaber et aldersvenligt samfund, der i højere grad inkluderer de mange ældre, der stadig er aktive på arbejdsmarkedet. Hidtil har ældrepolitik i høj grad handlet om pleje af svage ældre, men 86 procent af dem over 67 år klarer sig selv.

Hun understregede, at 140.000 danskere har fortrudt, at de gik på pension. Og hun opfordrede til et opgør med den automatiske overgang fra arbejde til passivitet.

Et arbejdsmarked i opbrud – men med håb

Trine Bramsen, folketingsmedlem for Socialdemokratiet opfordrede til mere mod og mindre berøringsangst over for alderisme og den stille diskrimination, der stadig findes på mange arbejdspladser.

“Der er noget galt i, at vi forventer, alle skal køre i fuld fart til de ikke kan mere – og så helt stoppe. Sådan fungerer livet ikke, fastslog Trine Bramsen.

Bente fra Hotel Romantik satte erfaring og nærvær på dagsordenen

Deltager Bente Andersen, kendt fra Hotel Romantik, satte fokus på det sociale og intimiteten:

“Når man er til fester, så sidder de unge for sig og de gamle for sig. Vi fragmenterer os selv. Hvorfor ikke blande os mere?”

Hun talte også åbent og kærligt om lyst og relationer i alderdommen, og om hvordan man som senior ofte får en ny rolle.

“Du bliver en slags mentor på arbejdet. Jeg har ikke altid sagt, hvad jeg tænkte, fordi jeg ikke gad være hende den sure gamle, men vi har så meget at byde på.”

SeniorKlar skaber løsninger i praksis

Palle Smed fremhævede, at SeniorKlar.dk nu bruges i både kommuner og virksomheder til at skabe bedre overgang fra arbejdsliv til seniorliv – med dokumenteret effekt:

“Op mod 9 ud af 10 SOSU’er vil gerne blive lidt længere. Men de er netop dem, der oftest forlader jobbet først. Det burde få alarmklokkerne til at ringe.”

Han opfordrede til, at vi møder seniorerne med respekt og fleksibilitet og fremhævede Brugsforeningen TRYG i Ry som et konkret eksempel, hvor det både er godt for mennesker og for bundlinje.

Derfor blev Brugsforeningen TRYG tildelt SeniorKlar-prisen 2025: for overbevisende at vise i , hvordan seniorer med erfaring og livsglæde kan gøre en stor forskel på arbejdspladsen, når de bare får muligheden. Læs mere om, hvordan mere end 50 seniorer over 60 år, viser hvordan de gør seniorlivet meningsfuldt – én vagt ad gangen.

Mød 4 seniorer og direktøren fra Brugsforeningen TRYG

Et aldersvenligt Danmark – begynder med sproget

Palle Smed afsluttede Seniorernes Topmøde med en opfordring, der rakte ud over arbejdsmarkedet:

“Den største barriere er ikke systemet – det er os selv. Vores sprog. Vores forestillinger. Lad os begynde at tale om seniorer som den kraft, de er – ikke den byrde, vi tror de er.”

Og så blev der også plads til et glimt fra virkeligheden og et kærligt nik til den ældre generation:

“Min 86-årige mor sendte mig et billede fra pensionistforeningen og dagen efter fra en tur i Ekkodalen. Det er ikke afslutningen. Det er begyndelsen.”

Praktisk information

• Arrangør: SeniorKlar – et partnerskab mellem Faglige Seniorer og Østifterne
• Tidspunkt: Torsdag, den 6. november 2025 kl. 12.30 – 16.00
• Sted: Fællessalen på Christiansborg

Se det fulde program her

SeniorKlar

SeniorKlar er et partnerskab mellem den uddelende forening Østifterne og Faglige Seniorer, Danmarks næststørste seniororganisation.
Vi udvikler værktøjer til den gode fleksible overgang fra arbejdsliv til pension.
Vi henvender os både til den enkelte lønmodtager og til ledere og tillidsvalgte på arbejdspladserne.