GoCollective vinder SeniorKlar-prisen 2024 for banebrydende seniorpolitik
Danmarks største operatør indenfor kollektiv trafik – GoCollective – får pris for virksomhedens innovative tilgang til seniorpolitik og for at være pioner på området.
SeniorKlar-prisen 2024 blev torsdag uddelt i Fællessalen på Christiansborg til GoCollective – Danmarks største private operatør inden for kollektiv transport, tidligere kendt som Arriva.
Med mere end 2.000 ansatte og en innovativ tilgang til seniorpolitik har virksomheden markeret sig som pioner på området.
SeniorKlar-prisen, der uddeles i samarbejde mellem Østifterne og Faglige Seniorer på Seniorernes Topmøde, hylder virksomheder, enkeltpersoner og fællesskaber, der skaber inspiration og baner vejen for en stærkere overgang fra arbejdsliv til seniorliv.
“Det er en udfordring for mange at navigere i overgangen fra arbejdsliv til seniorliv – men også en mulighed. GoCollective viser os, hvordan man kan gribe denne mulighed og skabe varige løsninger for både medarbejdere og samfundet,” sagde Lars Suhr Olsen, direktør for Østifterne, ved overrækkelsen af prisen.
Bevarer erfaring og viden
Dommerkomiteen fremhæver især GoCollectives seniorsamtaler, som tilbydes medarbejdere, når de fylder 50 år, og afholdes årligt fra 58-årsalderen. Samtalerne giver plads til at drøfte både arbejdsmæssige og private forhold, og hjælper medarbejdere med at planlægge deres “tredje alder”.
Samtidig har GoCollective lanceret en banebrydende Senior+-ordning, hvor medarbejdere kan indgå fleksible rammeaftaler, der balancerer virksomhedens behov med seniorernes ønsker om frihed.
Resultaterne er, at buschauffører i 80’erne og lokomotivførere og mekanikere i 70’erne forbliver en del af arbejdsstyrken i virksomheden, erfaring og viden går ikke tabt og medarbejderne føler sig værdsat.
Seniorpolitikken er bl.a. udarbejdet i samarbejdet med Lokomotivpersonalets Områdegruppe (LPO) i Dansk Jernbaneforbund, og den er forankret i en lokalaftale.
Skulptur: Nye muligheder
Prisen, skulpturen NYE MULIGHEDER af Palle Mernild, blev overrakt til GoCollective’s direktør for Corporate Affairs, Pia Hammershøy Splittorff.
Skulpturen symboliserer modet til at tænke nyt og skabe fremtidige løsninger.
“Lad os lade os inspirere af GoCollective og sammen skabe et Danmark, hvor seniorer ikke blot anerkendes, men aktivt værdsættes og inkluderes,” sagde fra Lars Suhr Olsen.
• Kriterier for tildeling af SeniorKlar-Prisen
• Retningslinjer for nominering og vurdering
Seniorernes Topmøde 2024
Vi har samlet en række artikler om de forskellige oplæg og oplæg og debatter på Seniorernes topmøde 2024, der blev afholdt den 21. november i Fællessalen på Christiansborg.
Dumt at overse seniorerne som ressource
Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører, Jens Joel, mener, at arbejdsgiverne vil være nogle skarn, hvis ikke de benytter seniorerne som arbejdskraft endnu mere i fremtiden.
Seniorerne er ressourcen vi ikke har råd til at miste
Mette Kindberg, der er Landsformand i Faglige Seniorer, opfordrer til handling for at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet. Hun ønsker, at man værdsætter seniorers erfaring og fremmer innovation – uanset alder.
Undersøgelse: Kortere arbejdstid og mere fleksibilitet kan få tusindvis af seniorer til at fortsætte i job
Michael Birkjær, Tænketanken Wela gennemgår de vigtigste resultater fra SeniorKlars fire surveys. Seniorer er klar til at blive på arbejdsmarkedet, hvis de bliver spurgt – og får mere fleksibilitet, kortere arbejdstid og mere ferie.
Tre arbejdspladser sætter det gode eksempel
Brugsforeningen TRYG, Herning Kommune og GoCollective viser på hver deres måde, at seniorerne er en uvurderlig ressource på arbejdsmarkedet med deres erfaring, stabilitet og engagement. Fleksible ordninger og sociale fællesskaber er nøglen til at fastholde dem i jobbet.
Nordmændene er 10 år foran os. Hvad har de lært og hvad kan de lære os?
Kari Østerud, direktør i ”Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv”, har i mere end ti år arbejdet med at udvikle seniorpolitiske redskaber i norske virksomheder.
Hvordan vi skaber tryghed i et seniorarbejdsliv i opbrud?
En skarp paneldebat på Seniorernes Topmøde satte fokus på nogle af dilemmaerne om, hvordan vi kan fastholde seniorer, der ønsker at blive på arbejdsmarkedet, og hvordan vi skaber tryghed i et seniorarbejdsliv i opbrud
GoCollective vinder SeniorKlar-prisen 2024 for banebrydende seniorpolitik
Danmarks største operatør indenfor kollektiv trafik – GoCollective – får pris for virksomhedens innovative tilgang til seniorpolitik og for at være pioner på området.
Seniorsamtaler skal give seniorerne mulighed for at blive længere på jobbet
På Seniorernes Topmøde præsenterede direktør i Faglige Seniorer, Palle Smed, et nyt redskab, der skal lette overgangen fra arbejdsliv til seniorliv: SeniorSamtale.dk
Seniorklar
SeniorKlar er et partnerskab mellem den uddelende forening Østifterne og Faglige Seniorer, Damarks næststørste seniororganisation.
Vi udvikler værktøjer til den gode fleksible overgang fra arbejdsliv til pension.
Vi henvender os både til den enkelte lønmodtager og til ledere og tillidsvalgte på arbejdspladserne.