Undersøgelse: Kortere arbejdstid og mere fleksibilitet kan få tusindvis af seniorer til at fortsætte i job

Seniorer er klar til at blive på arbejdsmarkedet, hvis de bliver spurgt – og får mere fleksibilitet, kortere arbejdstid og mere ferie. Det viser SeniorKlars nye analyse, der blev præsenteret på Seniorernes Topmøde 2024

Tusindvis af seniorer, der ellers ville været gået på pension, er parate til at udskyde tilbagetrækningen og blive på arbejdsmarkedet. Faktisk vil der i 2025 være over 5.000 flere seniorer på arbejdsmarkedet – hvis de blev spurgt om de vil fortsætte og blev imødekommet i deres ønske om at få indrettet deres job mere fleksibelt.

Det viser nyeste undersøgelse, som tænketanken Wela har gennemført for SeniorKlar i efteråret 2024 blandt 20.000 seniorer over 55 år.

Seniorer er kæmpe potentiale

“Der er et kæmpe potentiale blandt seniorer, der er parate til at tage flere år på arbejdsmarkedet, men de er bare ikke blevet spurgt,” siger Michael Birkjær, der er analysechef i Tænketanken Wela, der har stået for undersøgelsen.

Det er kortere arbejdstid, mere fleksibilitet i jobbet og mere ferie, som er blandt de ønsker, som seniorerne ønsker i den sidste del af deres arbejdsliv og som kan få dem til at udskyde pensionen. 

“Og de fleste seniorer er parate til at betale selv – og og ned i løn,” lyder det.

Seniorerne er tilfredse med deres arbejdsliv

Undersøgelsen viser, at der blandt de 55 til 66 årige er stor tilfredshed med deres arbejdsliv.

• 74% af seniorer i alderen 55-66 år er tilfredse eller meget tilfredse med deres arbejde.
• 82% af pensionerede seniorer er tilfredse eller meget tilfredse med det arbejdsliv, de har haft.

Den hyppigste årsag til, at seniorer forventer at arbejde til senere end folkepensionsalderen, er, at deres arbejde giver dem en følelse af meningsfuldhed. Arbejde er vigtigt – og det er ikke bare for pengenes skyld.