Den socialdemokratiske ordfører siger på topmødet, at det grå guld er blevet den nye valuta i dansk politik. (Foto: Søren Zeuth).

Dumt at overse seniorerne som ressource

Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører, Jens Joel, mener, at arbejdsgiverne vil være nogle skarn, hvis ikke de benytter seniorerne som arbejdskraft endnu mere i fremtiden.

Der er behov for at tale om seniorerne på en ny måde, når det drejer sig om arbejdsmarkedet og dets fremtid.

Sådan lyder det fra Jens Joel, der er Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører, på Seniorernes Topmøde.

“Det er helt åbenlyst, at vi ikke er mål, når der bliver talt om seniorerne og arbejdsmarkedet i den politiske debat.”

“Når vi taler så meget netop nu om manglen på arbejdskraft er det paradoksalt, at der mange seniorer, som oplever, at det er ekstremt svært at finde et arbejde,” siger Jens Joel.

Ny valuta i dansk politik

Ifølge den socialdemokratiske ordfører, skal man gå væk fra det, som ligner den diskussion man havde i 1990’erne – hvor der var højarbejdsløshed – og hvor man sagde, at det var godt, hvis de ældre gave plads til de yngre generationer.

“Sådan er virkeligheden ikke længere. Det grå guld er blevet den nye valuta i dansk politik,” siger Jens Joel og fortsætter:

“Vi skal bruge opsvinget til at sikre nogle af de seniorer, som gerne vil blive på arbejdsmarkedet får lov til det.”

Han påpeger, at rigtig mange seniorer kan arbejde og vil arbejde endnu. De har lyst til at bidrage og lyst til at være en del af et fællesskab.

“Derfor mener jeg, at arbejdsgiverne vil være nogle skarn, hvis de ikke udnytter det, at de faktisk kan trække denne her ressource ind. Arbejdsgiverne skal begynde at tænke nyt.”

Der er stadig brug for mig

Jens Joel siger også i sin tale, at der er et behov for en kulturændring, men samtidig er han godt klar over, at en kulturændring ikke er noget, man kan lovgive sig ud af.

“Jeg tror, vi har gjort en del ting fra politisk side, der trækker i den rigtige retning, men vi mangler stadig, at det nede i maven hos lønmodtageren er natuligt at sige: “Jeg tror, at der stadig er brug for mig efter den her fødselsdag.” og den følelse mangler nede i maven hos mange lønmodtagere.”

“Og jeg håber, at vi med topmødet her, kan sætte mere fokus på seniorerne som gerne vil blive på arbejdsmarkedet eller står i kø til at komme ind igen. Det skal vi sætte på dagsordenen,” siger ordføreren fra regeringspartiet.

Seniorernes Topmøde 2024

Vi har samlet en række artikler om de forskellige oplæg og oplæg og debatter på Seniorernes topmøde 2024, der blev afholdt den 21. november i Fællessalen på Christiansborg.

Dumt at overse seniorerne som ressource
Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører, Jens Joel, mener, at arbejdsgiverne vil være nogle skarn, hvis ikke de benytter seniorerne som arbejdskraft endnu mere i fremtiden.

Seniorerne er ressourcen vi ikke har råd til at miste
Mette Kindberg, der er Landsformand i Faglige Seniorer, opfordrer til handling for at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet. Hun ønsker, at man værdsætter seniorers erfaring og fremmer innovation – uanset alder.

Undersøgelse: Kortere arbejdstid og mere fleksibilitet kan få tusindvis af seniorer til at fortsætte i job
Michael Birkjær, Tænketanken Wela gennemgår de vigtigste resultater fra SeniorKlars fire surveys. Seniorer er klar til at blive på arbejdsmarkedet, hvis de bliver spurgt – og får mere fleksibilitet, kortere arbejdstid og mere ferie.

Tre arbejdspladser sætter det gode eksempel
Brugsforeningen TRYG, Herning Kommune og GoCollective viser på hver deres måde, at seniorerne er en uvurderlig ressource på arbejdsmarkedet med deres erfaring, stabilitet og engagement. Fleksible ordninger og sociale fællesskaber er nøglen til at fastholde dem i jobbet.

Nordmændene er 10 år foran os. Hvad har de lært og hvad kan de lære os?
Kari Østerud, direktør i ”Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv”, har i mere end ti år arbejdet med at udvikle seniorpolitiske redskaber i norske virksomheder.

Hvordan vi skaber tryghed i et seniorarbejdsliv i opbrud?
En skarp paneldebat på Seniorernes Topmøde satte fokus på nogle af dilemmaerne om, hvordan vi kan fastholde seniorer, der ønsker at blive på arbejdsmarkedet, og hvordan vi skaber tryghed i et seniorarbejdsliv i opbrud

GoCollective vinder SeniorKlar-prisen 2024 for banebrydende seniorpolitik
Danmarks største operatør indenfor kollektiv trafik – GoCollective – får pris for virksomhedens innovative tilgang til seniorpolitik og for at være pioner på området.

Seniorsamtaler skal give seniorerne mulighed for at blive længere på jobbet
På Seniorernes Topmøde præsenterede direktør i Faglige Seniorer, Palle Smed, et nyt redskab, der skal lette overgangen fra arbejdsliv til seniorliv: SeniorSamtale.dk

Programmet for Seniorernes Topmøde 2024