Glostrup Kommune: Vi har tilpasset materialerne til vores behov

Glostrup Kommune har arbejdet med seniorindsatser og har brugt SeniorKlars materialer til seniorsamtaler i et pilotprojekt. Her har materialerne fra SeniorKlar været et godt udgangspunkt.

Når samarbejdet med SeniorKlar udløber med udgangen af 2025, er Julie Falholt og Caroline Olsson overbeviste om, at kommunen fortsat vil holde fokus på seniorer og den positive forskel samtalerne gør.

Julie Falholt og Caroline Olsson arbejder begge i Personale og HR i kommunen, og en af opgaverne har været at udvikle materiale til de seniorsamtaler, som skal gennemføres i kommunen.

Rigtig godt udgangspunkt

“Vi har haft god gavn af konsulenterne fra SeniorKlar til de workshops, vi har haft. Her blev især dialogkort og fleksibilitetskort taget godt imod.”

”Materialet på seniorklar.dk er omfattende, og vi har derfor tilpasset det, så det passer til kommunens behov og ønsker,” forklarer Julie Falholt og Caroline Olsson.

Materialet er blevet tilpasset

”Mange af vores medarbejdere sidder ikke til daglig ved en pc. Derfor har det været vigtigt at gøre materialerne så enkle og lette at gå til som muligt.”

”Jeg har lavet en præsentation med helt korte tekster om seniorsamtaler og hvordan de kan bruges, til vores intranet. Derudover er både forberedelsesskemaer til ledere og medarbejdere, spørgeramme, opfølgningsark og dialogkort blevet lagt ind i en Glostrup-skabelon,” fortæller Caroline Olsson.

Vil fortsætte med seniorsamtalerne

Julie Falholt og Caroline Olsson er tilfredse med, at det hele er blevet konkret og let at gå til. De er nu i gang med at forberede næste fase, hvor 2 nye områder i kommunen skal arbejde med strukturerede seniorsamtaler.

”Vi er sikre på at seniorsamtalerne er med til at gøre en positiv forskel. Men vi forestiller os også, at vi på længere sigt tænker mere i livsfaser for den enkelte medarbejder og justerer vores MUS-samtaler, så de indeholder relevante spørgsmål, uanset om du er ung, midt imellem eller senior.”

Ud over arbejdet med seniorindsatser har Glostrup Kommune nemlig også sat fokus på de yngre medarbejdere. HR har gennemført workshops og udviklet et materiale, der hjælper ledere med at forstå og støtte de nye generationer på arbejdsmarkedet.

”Vi kan se, at unge efterspørger ligeværdigt samarbejde med de erfarne og gerne vil lære af dem,” fortæller Julie Falholt. ”Samtidig oplever mange seniorer, at det er meningsfuldt at bidrage med deres erfaring og fungere som mentorer. Og begge grupper har ønsker om fleksibilitet.” “Dermed er vores indsats med SeniorKlar også med til at bygge bro mellem generationerne. Det styrker både trivsel, læring og fællesskab på arbejdspladsen,” siger Julie Falholt. 

Af Karin Skolnik, journalist, den 18. november 2025

Læs også: I Glostrup Kommune er seniorsamtalen en MUS med særligt fokus