Hanne brænder for jobbet og er slet ikke færdig 

67-årige pædagog Hanne Ladehoff i Herning Kommune synes, det er en god idé med seniorsamtaler: Jeg ser det spændende i det nye

En leder har engang spurgt Hanne Ladehoff, hvor længe hun tror, hun kan holde til at arbejde med børn? Hun svarede omgående: ”Sig mig, vil du af med mig?!” Hanne Ladehoff er ikke typen, der lider i stilhed, og hvis hun ønsker ændringer i sine arbejdsforhold, skal hun nok give besked.  

Men alligevel synes hun, det er en fin idé med seniorsamtaler. Nogle kolleger kan måske ikke få sig til selv at tage hul på emnet. Med samtalerne kan de muligvis få snakket om belastende forhold. Det kan være, noget kan ændres, hvis lederen bliver opmærksom på det.  

”Hvis man ønsker, at folk skal blive længere på arbejdsmarkedet, så er det en løsning at få vendt, hvad der skal til for, at den enkelte får lyst til at fortsætte,” mener Hanne Ladehoff. 

Ingen planer om afgang eller mere ned i tid  

Den 67-årige pædagog arbejder 30 timer, som hun har gjort det i mange år. Hun deler tiden mellem flere arbejdssteder. Hun er slet ikke færdig på arbejdsmarkedet og har heller ingen planer om at ændre timetal.  

Hanne Ladehoff har fået de opgaver, som hun har ønsket sig og haft lyst til. Hun har kunnet udvikle sig – og det kan hun stadig. Hun brænder for kontakten med børn og forældre og for den bydel i Herning, hvor hun arbejder.  

Men hendes arbejdsliv kan få en udløbsdato. Hvis hun selv eller kolleger mærker, at hun er ved at blive mere permanent træt og mindre engageret, så er det tid at træde af. Hanne Ladehoff mener, at hun ikke kan være andet bekendt.  

Hjem fra Bornholm 

Sammen med familie har hun sommerhus på Bornholm. Hendes mand er gået på pension, fordi hans job blev nedlagt. Når de skal hjem fra øen, fordi hun skal på arbejde, kan hun godt tænke på, at det er ærgerligt, de skal rejse. Men hun opvejer det straks ved at tænke på de kolleger og børn, som hun skal hjem til.  

Hanne Ladehoff er uddannet i 1980 på seminariet i Ikast. Hun siger, at hun ikke er typen, der kunne klare 40 år på den samme røde stue. Så var hun gået på pension for længst.  

”Jeg har haft et varieret arbejdsliv, hvor jeg har fået tilbudt opgaver, som jeg har sagt ja tak til. Jeg har kolleger, som er gået af, fordi de er kørt træt i omlægninger, sammenlægninger og krav om dokumentation. Jeg kan godt forstå dem.” 

”Men jeg har forsøgt at se, om der er noget spændende i det nye. Jeg har fået tilbud, fordi andre kunne se, at Hanne kan endnu mere end det, hun gør i dag,” siger Hanne Ladehoff.