Else vendte tilbage til rådhuset
Personalekonsulent Else Frandsen ønskede at putte noget andet i sit liv og opsagde som 62-årig sit job hos Herning Kommune – men nu passer hun som 64-årig igen en fast stilling 12 timer om ugen
Else Frandsen har i over 40 år arbejdet forskellige steder i Herning Kommune. Hun er tildelt fortjenstmedalje og har været i audiens hos dronningen. Hun var glad for sit arbejde, men som 62-årig var det slut.
Hun ville putte andet i sit liv og sagde op som personalekonsulent. Else Frandsen var fast besluttet på, at nu skulle hun aldrig arbejde mere.
Det var før, Herning Kommune begyndte at tilbyde strukturerede seniorsamtaler og andre seniorklar-aktiviteter.
Hun ville bruge tid på det, hun havde lyst til. Køre ud på ture med sin mand, der også var gået på pension. Rejse på ferie på tidspunkter, hvor andre arbejdede. Være til rådighed for pasning af børnebørn, når der var behov for det.
Det gik sådan set rigtig fint.
Men efter halvandet år ringede hendes tidligere afdelingsleder. Afdelingen var presset af en sygemelding. Havde hun lyst til et vikariat på tre måneder med 12 timer om ugen?
Else Frandsen sagde ja.
SeniorKlar i Herning Kommune
SeniorKlar er sammen med Herning kommune i gang med en større indsats, der både skal give medarbejderne et godt seniorarbejdsliv og gøre det attraktivt for flere at fortsætte arbejdslivet i kommunen.
- Projektet er et tæt samarbejde mellem medarbejdere, ledere tillidsvalgte HR og SeniorKlar.
- En langt mere omfattende og strukturerede indsats med workshops, senkarrieresamtaler og tilbud om bl.a. kortere og mere fleksible arbejdstider.
- Kommuner er store og komplekse arbejdspladser med mange afdelinger, ansatte og overenskomster.
- SeniorKlar arbejder generelt for en kulturændring i samfundet, så erfaring ses som en styrke til glæde for alle.
Kontakt: Hvis du vil høre mere om SeniorKlar eller have besøg på jeres arbejdsplads. Læs mere her
Vikariat blev forlænget
De tre måneder som vikar blev til fem måneder. Derefter fortsatte hun med at arbejde på timeløn.
I dag er Else Frandsen igen fastansat hos Herning Kommune med 12 timer om ugen. Hun fylder 65 år om lidt og har ingen planer om, hvornår hun igen forlader rådhuset.
”Jeg arbejder som udgangspunkt fire timer om dagen fra tirsdag til torsdag, men jeg kan flytte timerne til andre dage. Derfor har jeg stadig den fleksibilitet i mit privatliv, som jeg ønskede, da jeg sagde op. Vi kan stadig tage på en afbudsrejse, hvis vi har lyst til det,” fortæller Else Frandsen.
Økonomien
Hun begyndte at få udbetalt sin pension fra sit pensionsselskab, da hun sagde op. Det har hun ikke ændret på, siden hun begyndte at arbejde igen. Lønnen giver nu fløde oven på økonomien.
I dag er Else Frandsens mand også begyndt at arbejde igen. Han var tidligere it-supporter hos Herning Kommune, men havde lyst til at prøve noget helt andet. I dag virker han som chaufførafløser én dag om ugen i et reservedelsfirma.
”Jeg har fået lov til meget forskelligt i Herning Kommune. Det er også grunden til, at jeg lod mig overtale til at vende tilbage. Afvekslende job har givet mig et godt arbejdsliv,” fortæller Else Frandsen.
Hun er udlært biblioteksassistent på biblioteket og har arbejdet i pladsanvisningen, inden hun kom til HR-afdelingen.
”Nu er jeg vendt tilbage til nogle af de arbejdsopgaver, som jeg kender så godt,” fortæller Else Frandsen.
Mere fra Herning
Mød medarbejdere og ledere i Herning Kommune
SeniorKlar er i gang med et fuldskala pilotprojekt om at gøre både arbejdsplads og medarbejdere seniorklar. Mød både medarbejdere og ledere op hør om deres baggrund og tanker om arbejdslivet som erfaren medarbejder i Herning Kommune.
- Baggrund og visioner partnerskabet mellem Herning Kommune og SeniorKlar
- Fællestillidsrepræsentant – Seniorsamtaler kan fastholde faglighed
- HR-chef: Herning Kommune vil holde på sine seniorer
- Ernæringsassistent: Godt arbejdsmiljø helt afgørende for Hanne
- Pædagog: Hanne brænder for jobbet og er slet ikke færdig
- Personalekonsulenten Else vendte tilbage til rådhuset
- Ingeniør: Ledelsen gør det nemt at tale om senioraftaler
- Leder understreger: Seniorsamtaler ikke er afvikling
- SeniorKlarkonsulenten: Vi skal hjælpe med at overvinde berøringsangsten hos både medarbejdere og ledere
Samarbejdet mellem Herning og Kommune og SeniorKlar startede i efteråret 2023.
Kontakt: Hvis du vil høre mere om SeniorKlar eller have besøg på jeres arbejdsplads. Læs mere her