SeniorKlar’s dialogkort sætter gang i samtalen

SeniorKlar’s forskellige dialogkort er en god måde at komme i gang med at tale om, hvordan er er at være en af de ældre på arbejdspladsen, og hvordan man forbereder sig på overgangen til pension. Du kan downloade dem gratis. God fornøjelse

Dialogspil til tillidsvalgte

Mange seniorer ønsker at forlænge deres arbejdsliv, og kan have forskellige ønsker og behov til fleksibilitet, alt efter hvor i livet de befinder sig. Som tillidsvalgt kan du være med til at indgå lokale aftaler eller udforme seniorpraksis, der gør det muligt og attraktivt for dine kolleger at blive på arbejdspladsen.

Med dette dialogspil ønsker vi at skabe refleksion og dialog, der kan hjælpe dig som tillidsvalgt med de dilemmaer der kan opstå på arbejdspladsen, så forhåbentligt både arbejdspladsens og seniorernes mulige ønsker og behov kan matches og imødekommes.

Dialogspillet er delt op i tre temaer:

• Personlige refleksioner
• Din rolle som tillidsvalgt
• Dilemmaer

Hvert tema kan spilles hver for sig.

Dialogspillet er udviklet af SeniorKlar der er et samarbejde mellem Faglige Seniorer og Østifterne.

Du kan tage det med på arbejdspladsen, i samarbejdsudvalget, blandt TR kolleger eller i andre relevante faglige sammenhænge.

Når I svarer på spørgsmålene, så uddyb gerne med eksempler, erfaringer eller oplevelser og spørg nysgerrigt ind til hinandens svar. Der er er ikke rigtige eller forkerte svar. Formålet er at samtalerne kan skabe refleksion og dialog.

Få besøg af SeniorKlar: Vi hjælper jer også gerne med at gennemføre workshop, hvor vi kommer igennem alle spørgsmålene og får omsat ideerne til handling. Læs mere her

Dialogkort til Arbejdspladsen

Sæt samtalen i gang på arbejdspladsen.

Måske har I på arbejdspladsen en seniorstrategi, men det kan være svært at få den omsat til virkelighed?

Måske er I ved at opdatere jeres personale eller livsfasepolitikker og mangler inspiration til at komme videre med de spørgsmål der retter sig mod jeres seniormedarbejdere.

SeniorKlars dialogkort lægger op til samtale om seks forskellige temaer og dilemmaer, som kan hjælpe til afklaring og udvikling af jeres arbejde med, hvordan I skaber de bedste forhold for jeres erfarne medarbejdere på arbejdspladsen. Samtalerne udføres bedst i grupper op til 8 personer.

1. Har I en seniorpolitik – som medarbejderne kender?

2. Senior? – det kan du da selv være!

3. Hvad får vores seniorer til at blive eller gå?

4. Skal den daglige eller en central leder tage seniorsamtalen?

5. Seniorsamtalen – tør, tør ikke?

6. Vil de fortsat have mig – og kan jeg følge med?

Få besøg af SeniorKlar: Vi hjælper jer også gerne med at gennemføre workshop, hvor vi kommer igennem alle spørgsmålene og får omsat ideerne til handling. Læs mere her

Vendespil – med budskaber til refleksion

Start et møde med en icebreaker!

SeniorKlar’s vendespil er en fornøjelig måde at skabe gode dialoger om en række af de budskaber, der presser sig på i den sene del af arbejdslivet.

Vi anbefaler, at man spiller 2-4 personer ad gangen.

Sæt to kort sammen med ens billede på.

Med et stik får man et budskab man kan drøfte betydningen af sammen.

Man kan vælge at dele sine egne oplevelser og erfaringer fra arbejdspladsen, ønsker til seniorarbejdslivet eller en åben samtale med de andre deltagere.

Husk at lytte – god fornøjelse